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[社会热点] 解析昊源集团2018年全员加工资坑爹说明

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企业老板

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发表于 2018-2-27 11:22:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
      关于2018年度全员增资的说明
5 l2 y! X: K& p      2017年,在公司党委、董事会的坚强领导下,全体干部员工团结协作,埋头苦干,生产、经营、技改均取得了骄人成绩,销售收入、利润再创历史新高。为使广大员工充分分享企业发展成果,公司决定继续实施全员增资,把“惠泽员工、服务社会”的企业使命充分落到实处。本次增资主要通过实施“绩效奖励”的方式来增加大家的收入,同时解决广大员工关切的公积金、加班费、夜班费等问题。增资的原则,重点向技术含量高、劳动强度大的生产一线、技改一线倾斜。增资方案将于三月全面实施,现说明如下:
# Q5 i7 e/ j9 A2 Z! s3 k7 d(一)公积金缴费额由461元/月上调至600元/月,企业、个人缴费额均为300元,折人均增福利约70元/月。(试问没交保险的人员只是补助300元是不是太少了,还有不交保险签订协议是否违反劳动法?)9 _3 j# k. m! B

$ ?1 \* I  c3 u. C(二)加班、倒班补助
1 f4 t. q2 \0 ^2 N/ E1.加班补助由目前的5元/次,提高到10元/次;经测算生产行政班人员人均提高约75元/月。(领导说了加班不到两个小时就不能划加班,试问凡殿才这75元怎么就算进去了呢?)6 n. P) ~3 S  a: t) X
2.倒班员工倒班补助标准,本部提高到小夜班每人每班10元,大夜班每人每班15元,人均增加约75元/月;园区实行四班两倒,倒班补助标准提高到白班每人每班10,夜班每人每班20,人均增加约110元/月。(试问长白班人员值班一次是24小时怎么没有加钱呢?)! w* F/ u5 L. E* v8 y3 ^
(三)全勤奖- x* }% K: k; L0 {
   全员人均增加约95元/月。(这个是实在的增资!)
/ |9 C8 g! @$ z) Z(四)园区补贴,园区行政班人员每班补助10元,人均增加工资255元/月;倒班员工每班补助15元,人均增加工资225元/月。
# l7 ?' P2 B* Z9 B8 F/ L/ ~(五)实施年度员工绩效奖励办法:在保证现有奖金考核方案不变的前提下,公司每月额外提取奖金总额的30%对员工进行考评奖励,每半年兑现一次。按2017年度完成指标测算,该奖励的实施,每人全年收入增加额约为本人月度奖金额的四倍。(竟tm扯犊子), o) M  g9 `4 m+ R- `/ ]

- Y/ D0 s8 N1 g: }5 \      经测算,以上方案实施后,本部人均增资616元/月,增长率14.5%,入袋收入人均增资476元/月(我说企管办的大爷们你们是怎么算的,不就公积金加70和全勤奖95元合计165元)
; L" h2 i  S6 ~5 A: \- W# Q3 H7 d+ ~  f, ^; G
      昊源集团这几年在工人的辛苦工作下利润翻了几番,这都是工人顶着化肥厂的各种危险因素换来的,可是到工人口袋的钱呢却寥寥无几,昊源套路深啊,比如:17年死了三个人,其中一个正式维修工大约赔偿了70万,可是在凡殿才领导下的昊源集团扣取工人工资每人平均约300元,这样算的话3000人就是90万,昊源集团死个人还tm赚20多万,工人阶级被剥削,工人有苦不敢言,违法乱纪的事情太多以后再慢慢带来,望有关部门查查昊源集团领导的帐,还工人阶级一个公平...

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千万富翁

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发表于 2018-2-28 22:36:47 | 显示全部楼层
昊源集团就是阜阳化肥厂,污染环境严重。。。
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发表于 2018-3-1 21:25:09 | 显示全部楼层
昊源集团一年赚几十亿,领导拿的多
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企业老板

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发表于 2018-5-29 18:23:49 | 显示全部楼层
工人保险都没有交齐,还签个协议,不懂劳动法不允许吗
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